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人力资源
人才招聘
人才理念
1
电梯保养人员
工作内容: 1.执行公司的电梯设备维护保养计划; 2.负责管辖区内电梯的日常保养和维修; 3.根据施工作业的情况,如实填写维保和维修记录资料; 4.及时向业主和公司反馈现场的设备异常情况; 5.安全意识强。 基本要求: 1.初中及以上学历,为人诚恳; 2.有电梯维保经验和岗位操作证者优先; 3.能服从公司的工作安排; 4.身体健康,能吃苦耐劳,对待工作认真负责,责任心强,具有良好的敬业精神。
2
安装工人员
1、施工现场从事电梯部件的安装、调整;2、电梯调试运行作业;3、从业人员必须身体健康,思路清晰;4、安全意识强,能够有团队合作精神,服从公司的工作安排。5、学历初中以上,招聘1人
3
销售代表
岗位职责: 1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作 2、负责开发客户资源,提供良好的售后服务 3、负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜 4、负责制定销售计划和销售方案 5、负责撰写市场分析报告等工作 6、负责整理销售部门文件资料 7、负责销售部门的日常运营工作 任职条件: 1、专科及以上学历,专业不限 2、具有1年以上销售助理类的工作经验 3、具有较强的工作责任心,做事细心 4、具有较强的沟通协调能力,亲和力强 5、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件 6、具有良好的团体合作能力 7.有销售工作经验优先
4
机械工程师
岗位职责: 熟练运用AUTOCAD、三维软件(UG 、Solid Works 、 Pro/e其中一种) 任职资格: 大专及以上学历,要求有机械设计工作经验,工作认真负责,具有创新精神。
5
电气工程师
岗位职责: 1、产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型等; 2、电气外包部分供应商评估,以及外包部分技术的引进和转化; 3、解决技术问题并估算成本和时间; 4、样机试制,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施; 5、确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册等相关文件资料; 6、监控产品使用以提高未来设计。 任职条件: 1. 理工类专业或电气相关专业 2.经验 5年以上电气行业产品开发经验 3.掌握一般办公软件与绘画软件使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。 4.具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、分析能力
6
文员
岗位职责: 1、熟悉办公室软件的应用,打字速度快,懂得电脑的日常维护; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、负责完成对外联络、会议纪录等; 4、有很好的沟通能力和亲合力; 5、具有很强的责任心和独立开展工作的能力; 6、善于学习新事务; 7、具备良好的沟通及电脑操作能力; 8、具有电脑维护及发布信息的能力,负责部门房源的录入及刷新工作。 任职条件: 1、25岁~40岁 2、从事数据的录入工作及负责订单的接收、传真、核对等处理; 3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,打字速度快; 4、工作仔细认真,为人诚实,能长期发展。
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